Heronovo IT doupě

Pár postřehů z pracovních pohovorů

Hledání technika do Olomouce je u konce. Děkuji všem za obrovský zájem a přeji vám, co jste neuspěli (bohužel můžeme přijmout jen jednoho), ať naleznete zaměstnání dle svého přání co nejdříve.

Musím říct, že to pro mě byla velmi dobrá zkušenost. Pohovory člověk většinou absolvuje ze strany zájemce o práci a pohled ze strany zaměstnavatele je pro mě docela nový a velmi přínosný. Hodně dlouho jsme přemýšleli koho že to vlastně chceme, snad ještě déle jsem formuloval inzerát v poněkud nezvyklém znění a za současného prozrazení několika, do té doby, neuvěřejněných informací.  Asi první inzerát, který schvalovalo nejvyšší vedení společnosti. :-) Dnes musím konstatovat, že se nám to povedlo, a hlásili se přesně ti, které bychom rádi přivítali v našich řadách.

Nejvíce mě překvapilo, kolik lidí, přesněji řečeno kluků (ano, přihlášky přišly výhradně od mužů) se na toto místo přihlásilo. Řeklo by se, že administrovat LAMPu není zase takové terno a skutečně jsem očekával jen několik málo uchazečů (zejména absolventů) a že toto výběrové řízení potrvá dlouho. Nakonec, za dva týdny, přišlo něco přes 30 CV, ze kterých jsem vybral 9 kandidátů na pohovor. První CV přišlo asi 1h po oznámení inzerátu zde u mě na blogu, což mě velmi těší.

Do prvního kola pohovorů se dostalo 8 borců. Ten devátý se vyřadil sám tím, že na pohovor nepřišel a při telefonickém rozhovoru potom uvedl, že toho má dost. Tak jsem mu od jedné povinnosti odlehčil. Nerozumím tomu, proč se někdo hlásí na akci, o kterou nemá zájem a ani se dopředu neumí omluvit. Ale i takoví lidé jsou.

Zajímavé je, že uchazečů z Olomouce bylo málo a jejich kvalita je, snad až na jednoho, velmi malá. Do druhého kola se z Olomouce nikdo nedostal. Škoda.

V inzerátech nepadlo ani slovo o vzdělání. To je záměr. Tahle pozice je vhodná i pro absolventy středních (průmyslových) škol. Přes to kvalita uchazečů na prvním kole pohovoru (8 lidí) byla (až na jednu vyjímku) velmi vysoká a snad až na dva měli vysokou školu s titulem Ing.

Jeden inženýr nás šokoval. V tom špatném slova smyslu. Nevím, jak je možné dostat diplom za program v PHP a MySQL. Tak hluboko snad úroveň odborného školství neklesla. Ale to je věcí školy a státu. Jenže, představte si, dotyčný nevěděl ani to, co je SVN (ani nepoužíval žádný jiný verzovací systém) a ani neuměl zazálohovat MySQL (udělat její dump). Vhosta pro Apache nikdy nenastavoval. Není mi jasné, co a jak tedy programoval (bez verzí, bez záloh, bez webserveru). A ani to možná nechci vědět. Ten člověk neuměl vůbec nic a to dokonce ani ze svého vlastního CV. To není dobrá známka.

CV není a nemá být seznamem všeho, co jste v životě viděli. Do CV patří pouze to, co dobře umíte a chcete dělat. Na pohovoru se na to stejně přijde a zbytečně zdržujete sami sebe i zaměstnavatele. Kvalita CV je velmi důležitá, je to první seznámení s uchazeči. Proto nepodceňujte životopis, udržujte jej aktuální, ideálně i online. Není ani vyjímkou, že se z něj položky odebírají. Pokud nemáte o nějakou technologii zájem přestože ji umíte, nemusíte ji nabízet. Zaměstnavatel ocení přímé jednání.

Ještě drobná rada k datovému formátu. Pokud se hlásíte na pozici technika linuxových serverů, je opravdu krajně nevhodné posílat cv ve formátu doc nebo docx. Moji práci s výběrem to sice ulehčilo, ale vaše šance na takovou pozici je minimální.

Naopak kvalita ostatních uchazečů byla velmi vysoká a pohovor se po krátké chvíli (kdy oběma stranám bylo jasné, že ptát se na věci jako svn, kernel moduly, dovecot, a dumpy db je pod úrovní obou stran) sám úspěšně ukončil a další hodinku jsme si neformálně povídali o všem možném, včetně petabajtového úložiště ve vestavěném bytovém prostoru na půdě jednoho domku, svařování optických vláken a práci pro tajnou službu. Opravdu musím ocenit rozhled a znalosti mnoha účastníků a je nesmírně těžké někoho takového odmítnout (můžeme přijmout pouze jednoho), přestože jeho znalosti a dovednosti jsou famózní a hlavně aktuální, což ukazuje na schopnost se neustále učit. Ochota učit se nové technologie se špatně měří (na pohovoru to ani nejde), ovšem pokud někdo, kdo je v oboru 12 let zná a používá nikoliv PHP a MySQL, ale Git, Python, Mongo a Redis, je schopnost a ochota učit se naprosto zřejmá.